Werkgever
“Als je de dingen vanuit een ander perspectief bekijkt, veranderen problemen in mogelijkheden.”
Duurzame inzetbaarheid/coaching werknemer
Er is steeds meer aandacht voor duurzame inzetbaarheid voor werknemers. Dit betekent dat er extra aandacht is voor de vraag of de huidige werkzaamheden aansluiten bij de levensfase van de werknemer, alsook dat er ruimte is voor persoonlijke groei en ontwikkeling. De ervaring leert dat wanneer werk goed aansluit op de levensfase, ambities en persoonlijke voorkeuren, dat er dan meer werkplezier en balans ontstaat, wat de kans op verzuim of langdurige uitval van werk verkleint.
Wij willen dit proces graag ondersteunen met coaching. Samen met de werknemer brengen we de huidige situatie in kaart en verkennen we welke stappen gezet moeten worden om de balans te optimaliseren zodat er ook op langere termijn een goed evenwicht ontstaat.
Wanneer kan dit ingezet worden:
- De werknemer dreigt uit te vallen of er is sprake van frequent verzuim.
- Bij de werknemer is sprake van grote veranderingen in de thuissituatie die van invloed zijn op het functioneren op het werk.
- De werkplek sluit niet goed aan bij de privéomstandigheden.
- De werknemer geeft aan dat het werkplezier af neemt.
- De werknemer heeft ambities die hij/zij graag wil ontwikkelen.
Ons team staat klaar om jou als werkgever te ondersteunen met deskundig advies en passende oplossingen bij allerlei vraagstukken rondom duurzame inzetbaarheid. Er wordt actief meegedacht hoe we jou als werkgever hierbij hunnen ondersteunen, o.a. door coaching aan te bieden aan medewerkers. Ook kan er gebruik gemaakt worden van ons aanbod bij vitaliteit. We gaan graag in gesprek om de mogelijkheden te bespreken en een passend plan samen te stellen dat aansluit op de specifieke wensen van jouw organisatie en werknemers.
Werkgever
Benieuwd hoe Starke jou kan helpen?
Interesse? Wil je meer weten? Neem dan vrijblijvend contact met ons op. We maken graag een afspraak om samen te kijken hoe we je verder kunnen helpen.
