Werkgever
“Als je de dingen vanuit een ander perspectief bekijkt, veranderen problemen in mogelijkheden.”
Arbeidsdeskundig onderzoek
Een arbeidsdeskundig onderzoek is een belangrijk hulpmiddel om de arbeidsmogelijkheden van een zieke werknemer in kaart te brengen. Als werkgever ben je volgens de Wet Verbetering Poortwachter verplicht om te onderzoeken welke arbeidsmogelijkheden er binnen of buiten jouw organisatie zijn. Een arbeidsdeskundig onderzoek is een onderdeel hiervan en geeft inzicht in de mogelijkheden van de werknemer om terug te keren in het arbeidsproces.
De arbeidsdeskundige vergelijkt de belastbaarheid van de werknemer in vergelijking met de eisen van de huidige functie. Tijdens het onderzoek gaat de arbeidsdeskundige in gesprek met zowel jou als werkgever als met de werknemer.
Uit het onderzoek komt antwoord op vragen als:
- Is de huidige functie passend, of kan deze passend worden gemaakt?
- Is er ander passend werk binnen jouw bedrijf?
- Is er een vervolgtraject noodzakelijk?
Na het onderzoek geeft de arbeidsdeskundige advies over de te volgen route voor de re-integratie. Dit kan betekenen dat de werknemer binnen jouw bedrijf aangepast of ander werk kan gaan verrichten. Soms is het advies om buiten de huidige werkgever op zoek te gaan naar passend werk, wat bekend staat als een tweede spoortraject.
Arbeidsdeskundig onderzoek binnen de Participatiewet
Het kan ook voorkomen dat er een arbeidsdeskundig onderzoek moet worden ingezet voor werknemers die vallen onder de Participatiewet. De Participatiewet heeft als doel om zoveel mogelijk mensen te laten meedoen op de arbeidsmarkt. Hoewel de basisprincipes van het onderzoek hetzelfde blijven, krijgt het onderzoek een specifiek karakter waarbij de focus ligt op het optimaal benutten van het specifieke arbeidsvermogen van de werknemer.
Bij Starke voeren we deze onderzoeken uit voor gemeenten, het UWV, arbodiensten en andere opdrachtgevers. We brengen in kaart welk type werk passend is, welke ondersteuning en/of voorzieningen nodig zijn en wat realistische stappen richting werk zijn. Vanuit onze jarenlange ervaring in verzuim en re-integratie kunnen we snel schakelen tussen organisaties/instanties in ons netwerk en denken we graag mee over de beste aanpak. Onze arbeidsdeskundigen hebben ruime ervaring met de Participatiewet en kennen de bijbehorende wet- en regelgeving goed. We leveren rapportages die helder, compleet en bruikbaar zijn voor alle betrokkenen.
Neem direct contact op met een van onze arbeidsdeskundigen
Werkgever
Benieuwd hoe Starke jou kan helpen?
Interesse? Wil je meer weten? Neem dan vrijblijvend contact met ons op. We maken graag een afspraak om samen te kijken hoe we je verder kunnen helpen.
